您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在遭受工伤事故后，应享受相应的工伤待遇。如果您的工作单位安排您从事的工种与原岗位存在较大差异，可能会影响您的权益。 通常情况下，用人单位应当按照国家相关规定提供合理的休息时间，并确保劳动者的工作时间和休息休假的权利得到保障。如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，建议及时向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，也可以寻求法律援助机构的帮助，了解相关的法律规定和维权途径。