您好，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您认为您的工资被拖欠或者存在其他劳动权益受到侵害的情况，可以采取以下措施。 与公司协商解决。您可以尝试直接与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。 提起劳动仲裁。如果双方未能达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求公司支付您所欠的工资以及相关的经济补偿。 联系法律援助机构。如果情况较为复杂，建议您联系当地的法律援助机构，他们可以帮助您维护合法权益。 寻求司法途径。如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律诉讼的方式维权。 请记住，在任何情况下，都应保留好相关证据，以便在必要时提供有力的支持。同时，建议您选择有资质的专业人士提供法律帮助，以确保自己的权益得到保护。