您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有最低工资保障的权利。您的底薪超过法律规定的基本工资标准，因此公司应该按照法定的标准支付您工资。如果公司的行为违反了法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请仲裁。如果您有其他相关的问题需要解答，请随时告诉我。