您可能面临的情况是。 您在浙江医院任职期间未按照规定完成规定的培训任务，导致您的医师资格被暂停。这种情况下，医院有权要求您提交相应的培训证明。 在辞职前，医院要求您缴纳一定数额的押金作为违约金。这种做法违反了劳动法的规定，押金应当退还给员工，除非有其他法律规定的情形。 您在国外留学期间未能按时返回，导致医院对您的工作时间进行考核，您可能需要承担一定的责任。 医院欠付您的奖金，这是不合法的行为，您有权要求其支付。 针对这些情况，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）反映，要求相关部门介入处理，维护您的合法权益。同时，也可以考虑聘请律师帮助您维权，确保自己的权益得到保护。