您好！在没有签订正式劳动合同的情况下被辞退的情况，您是否有相关的证据证明双方存在劳动关系？如果您确实有相关证据，并且能够证明您的工作时间、工资标准等关键信息，那么您可以向公司提出经济补偿的请求。具体金额可能会根据您的工作年限和当地的标准来确定。 此外，如果公司没有与您签订任何书面协议或文件，您也可以考虑通过其他途径获得赔偿，如申诉到劳动监察部门、申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼等。请注意，在处理此类案件时，请务必收集充分的证据以支持您的主张。 最后，建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导，以便更好地维护自己的合法权益。