您好！根据法律规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同，无需支付违约金。您已经在试用期满后提前一个月提出离职申请，并且没有违反任何合同条款或规章制度，因此不需要承担法律责任。 但是，关于您的担心和疑虑，建议您与工厂管理层沟通，了解是否存在其他可能的法律风险或责任免除条件。同时，也可以考虑寻找其他就业机会或者通过合法途径解决目前的问题。 最后，请记得保护好自己的权益，及时寻求专业的法律帮助。希望我的解答对您有所帮助！