首先，您需要了解您的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括工伤保险。如果您在工作时受伤，并且未签订劳动合同或未参加工伤保险，您可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。 其次，如果你们单位确实存在违法行为，您可以向人力资源和社会保障行政部门举报。同时，也可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维护权益。 最后，建议您收集好相关证据，如工资单、工牌等证明自己工作的证据，并及时向相关部门反映情况，以确保自己的合法权益得到保护。