尊敬的用户， 您的问题已经得到妥善处理。您提到的问题涉及家庭关系和劳动法的相关规定。 首先，关于您的病情和孩子的健康安全，建议您及时就医，并遵循医生的治疗方案。同时，在照顾孩子时，请注意个人卫生，避免交叉感染。 其次，关于您母亲的工作安排，根据我国相关法律法规，雇主不得无故解除员工的劳动合同。如果您的母亲因病无法正常工作，可以向用人单位提出申请并要求继续履行合同义务。此外，还可以通过与用人单位协商解决，争取合理的休假或调休安排。 最后，对于您提出的维权问题，建议您收集相关的证据材料，如医院诊断证明、请假记录等，以便在必要时进行法律诉讼。同时，也可以寻求工会组织的帮助或者聘请专业的律师提供法律咨询服务。 希望以上信息能够帮助到您。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。