首先，建议您与公司进行沟通和协商，了解公司的立场和原因。如果公司不愿意承担责任或不愿支付赔偿金，您可以考虑向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 其次，在劳动争议处理过程中，您可以收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明您的权利受到侵害。同时，也可以聘请专业的律师协助处理案件，以确保您的权益得到充分保护。 最后，如果您对劳动争议处理结果不满意，可以向上一级劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。在起诉前，您应先了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。