您好！关于您的问题，我可以提供一些基本信息供您参考。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资和加班费等。如果单位确实存在拖欠工资的情况，您可以先与单位进行协商解决，如无法达成一致，可以考虑通过以下途径寻求帮助。 劳动争议调解委员会调解。向当地人力资源和社会保障局申请调解。 劳动人事争议仲裁委员会仲裁。若调解不成，可向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。 在处理过程中，通常需要准备以下材料。 -有效的身份证明（身份证或护照）； -工资单或其他相关证据证明劳动关系的存在及工资数额； -书面申诉书或仲裁请求书； -其他可能需要提供的材料。 至于费用，不同地区可能会有所不同，具体费用可能包括但不限于交通费、诉讼费、律师费等。建议您咨询当地的法律服务机构或者直接联系专业的律师进行详细咨询。希望对您有所帮助。