根据您的描述，您可能面临的是关于劳动关系和经济补偿的问题。在签订劳动合同前，您可以要求雇主提供一份正式的“解除或终止劳动关系证明”，即所谓的“辞工书”。如果雇主拒绝提供这份文件，您可以考虑以下步骤。 与雇主沟通。首先尝试通过书面形式与雇主沟通，说明您的意图和担忧，并询问是否可以提供一份辞工书。 寻求第三方的帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，或者雇主的行为违反了相关法律法规，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人社部”）举报。 法律途径。如果情况未能得到解决，您也可以选择提起劳动争议仲裁或诉讼。在劳动法中，劳动者有权获得赔偿金，包括但不限于未支付的工资、未签合同的双倍工资等。 保留证据。在整个过程中，尽可能地保存所有的对话记录、邮件、短信等信息，以备日后需要时使用。 请记住，及时采取行动并遵循合法程序是维护自己合法权益的关键。希望上述建议对您有所帮助。