您的情况可能涉及劳动争议。建议您首先尝试与雇主协商解决问题，可以先向雇主表达您的不满和要求，如果协商未果，您可以考虑以下几种方式。 书面通知。通过书面形式（如电子邮件或信件）将拖欠工资的事实告知雇主，并附上相关证据。 投诉。向当地劳动保障部门举报该个人老板的行为，以获取帮助。 法律途径。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助，通过法律手段维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静并保留所有相关的沟通记录和证据。希望您能尽快解决这个问题，得到应有的赔偿。