工厂收17岁临时工算不算犯法

2019-07-04 23:20
1个律师回复
咨询我

您好,工厂收17岁临时工,不违法。根据《劳动法》第58条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。满16周岁,参加工作,不违法;但是未成年工在工作时候,单位不得安排在矿山井下,有毒有害等强度极大的重体力劳动。

2019-07-04 23:20:41

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29650今日律师解答 50782

相关推荐
律师好,我是公司采购员,近期公司保卫科通过查看我手机微信转账查到客户给我的转账款,并做了抄录,逼我签字后让我离开。现公司以此为由开除我,并要我交上这笔钱,否则不给办保险转移手续。我该怎么办?采购价格是客户在网上报价,谁的价格低就从谁家买,我说了不算,并未给公司造成实际损失。只不过是在职权范围内给客户帮了力所能及的忙,客户良心上过不去,给转的账。我入司19年,公司在入厂6年后才给交的社保,后来我自己补交了养老保险,但医疗保险没补,我可以要求公司补偿吗? 1回答
眼睛碰伤了,到医院检查说是青光眼视神经萎缩,跟碰伤没有关系,但没碰之前眼睛好好的,医生也开了外伤高眼压,怎么工伤报不了吗 1回答
公司不交社保2017.7.12-2018.1.2现在我已经断保了。 1回答
农民工工资未支付 工伤老板不给予赔偿,3000多工资,工伤1万多 1回答
我本人进公司的时候没有签劳动合同,应该是公司把我的劳动关系弄在了中介机构,如果是这种情况无故被解聘的话受法律保护吗?公司说我自己离职给我补偿两月的基本工资,如果等中介机构解聘我就没补偿了,有这种情况发生吗 1回答
用别人名字入院犯法吗?手指在工厂伤的,手指脱臼,韧带断了,线拆完了,不给看了,老板用他妻子的名入院 1回答
我是一名大学生,寒假找兼职,然后在商场上班,当时在招聘广告牌上看到的是一天工作八小时,60元一天,后来上班后发现,有几天客流量大的时候就会多上一个小时的班。而且年底了以后是全员全勤,意思是从早晨八点半一直要工作到晚上七点半,我问了同事阿姨,她说这种情况下就是还是一天六十元。我想请问到年底我应不应该找商场管理人员多要我的加班费 1回答
您好,甲方和装修公司签署装修合同,款项也全部结清了,然后装修公司工人没有和装修公司签署劳动合同,现在工人去甲方讨钱,原因是装修公司老板跑路了,请问这种情况怎么处理,谢谢。 1回答
我是一名农民工,属于项目部临时工,工资为8000,于2017年12月9日,在成都市郫县某工地受伤,左小指骨折伤,受伤鉴定为十级伤残,请问按照正规途径我的赔偿应该是多少? 1回答
我想问一下关于大学生寒假兼职的,在一个服装店,然后用人单位强制要求大学生过年留店上班,否则当旷工处理扣工资的,怎么办? 1回答
查看更多