您好.想请问一下.工资发放日起私企规定次月25号发算不算拖欠.

2025-05-10 14:02
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你好!根据我国相关法律法规的规定,用人单位应当在每月的一定时间(如15日或30日)支付劳动者上一个月的工资。如果该时间之后才进行工资发放,则可能被认定为“逾期支付”,即存在拖欠工资的情形。 然而,一些企业在某些情况下可能会采取不同的做法,比如提前发放部分工资,或者推迟一部分工资等。这种情况下,需要具体分析企业的做法是否符合法律规定和行业惯例,并结合实际情况来判断是否存在拖欠工资的问题。 一般来说,在正常情况下,企业应该按照国家规定的标准和程序及时足额支付劳动者的工资。如果有疑问,建议向当地人力资源和社会保障部门咨询,获取更准确的信息和帮助。

2025-05-10 14:02:08

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