根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金的标准为13个月的本人工资。同时，根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳工伤保险费。 因此，在您受伤后，您的工伤待遇应该包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体的金额需要根据您的具体工作年限和工资水平来确定。建议您与所在公司协商，或者委托专业的劳动争议律师帮助处理此事。