您好，根据您描述的情况，您可以考虑以下几个方面来应对。 保留证据。首先，您需要收集和保存与您的工作职责、客户关系以及公司行为相关的所有文件和记录。 调查公司行为。了解公司的行为是否合法合规，是否有不当获取或使用个人信息的行为。 寻求帮助。可以寻求工会组织的帮助，或者向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果上述措施都无法解决问题，您还可以考虑提起劳动争议诉讼，请求法院判决公司支付赔偿金。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽可能保持客观公正的态度，避免情绪化反应，以免对自身权益产生不利影响。同时，建议在采取任何行动前，先详细了解相关法律法规，以便更好地保护自己。