首先，建议你和你的上级沟通一下，了解扣发工资的具体原因。如果是因为公司有规定或者政策需要执行，那么可以按照公司的规定进行处理；如果是因为其他非正当理由，比如违反公司制度等，你可以向人力资源部门反映情况，并寻求合理的解决方案。 其次，如果你对公司的行为感到不满或不公平待遇，可以通过合法渠道来解决。例如，你可以向上级领导反映情况，请求公正处理；也可以通过工会或其他途径表达自己的意见和诉求。 最后，如果你认为自己受到了不公正对待，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议调解委员会申请调解。同时，你还可以选择通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。 总之，作为劳动者，在遇到类似情况时，要积极维护自己的合法权益，采取合理的方式解决问题。同时，也要注意保护好个人隐私和个人信息，避免不必要的纠纷和矛盾。