首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得以任何形式强迫劳动者加班，也不得安排加班时间低于法定标准工作时间。 其次，对于您提到的情况，如果您的公司未与您签订书面劳动合同，并且您在该足浴城工作期间并未享受任何福利和保障，那么这种情况下您可能属于“非全日制用工”或者“临时工”。在这种情况下，您可以要求公司支付您的工资报酬，并确保您的权益得到保护。 最后，如果您认为自己的合法权益受到侵害，建议您及时向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以便维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，由专业的律师为您提供帮助。