我是在一个没有合同没有底薪只有提成的足浴城上了两年班了,公司没个月都给我们每个人定业绩,比如每个人每个月要完成多少个总钟数,以前如果不完成,就罚做俯卧撑或者是站岗。现在可好,业绩不完成,下个月就不让休假,,他这样做合法吗?
2025-05-10 12:53首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位不得以任何形式强迫劳动者加班,也不得安排加班时间低于法定标准工作时间。 其次,对于您提到的情况,如果您的公司未与您签订书面劳动合同,并且您在该足浴城工作期间并未享受任何福利和保障,那么这种情况下您可能属于“非全日制用工”或者“临时工”。在这种情况下,您可以要求公司支付您的工资报酬,并确保您的权益得到保护。 最后,如果您认为自己的合法权益受到侵害,建议您及时向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以便维护自己的合法权益。同时,也可以考虑寻求法律援助,由专业的律师为您提供帮助。