在您的情况下，您可能已经与公司签订了一份未明确规定的非全日制劳动关系。在这种情况下，根据中国的《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，公司需要支付您基本工资、社会保险等法定福利，并且不得随意延长工作时间或要求加班。 如果您认为自己受到了不公正待遇，请及时向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向当地的人力资源和社会保障局进行举报。同时，您可以考虑通过协商、调解等方式解决纠纷，以保护自己的合法权益。 此外，建议您保留好所有相关的证据材料，以便于以后的维权使用。希望我的回答对您有所帮助。