您好!本人怀孕40多天,因为身体不适出现先兆流产现象,医生开了7天的病假!在家休息后,单位要求赶紧上班!因为从事的工作每天12小时,不停地在忙,每个月还有13天的夜班!但身体情况不允许上夜班。可是跟单位商量安排长白班,而且相对轻松一些的岗位,单位不同意!我该怎么办?继续上以前那样的班肯定不行,辞职的话对我损失也大,经济条件不允许。

2025-05-10 11:55
1个律师回复
咨询我

您的情况很复杂,建议您尽快与单位进行沟通,表达您的担忧和实际情况。您可以尝试以下几种方式。 尝试私下与主管或人力资源部门沟通,说明您的身体状况和工作需求,希望单位能够考虑调整您的工作岗位或者提供适当的补偿。 如果无法达成共识,可以考虑寻求第三方的帮助,如工会组织或劳动仲裁机构等,以维护自己的权益。 在等待解决方案的过程中,尽量保持良好的心态,照顾好自己,避免过度疲劳。 同时,如果您需要专业的法律帮助,也可以考虑咨询律师的意见。他们可以根据具体情况为您提供更具体的指导和建议。

2025-05-10 11:55:12

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28270今日律师解答 46980

相关推荐
我爸爸在厂里干了14年了,每年有免费14年,检查出来有病 1回答
单位其他同事都发年终奖了,唯独我们部门不发,这个合法吗? 1回答
2017年12月与公司续签劳动合同中加了一条可异地调动,因公司与厂房的租赁合同到期了才加上这一条可异地调动,公司关闭了,请问我们签了异地调动合同的还能得到赔偿吗 1回答
我是在一个没有合同没有底薪只有提成的足浴城上了两年班了,公司没个月都给我们每个人定业绩,比如每个人每个月要完成多少个总钟数,以前如果不完成,就罚做俯卧撑或者是站岗。现在可好,业绩不完成,下个月就不让休假,因为我们每个月都有4天轮休假,法定节假日则多一天,他这样做合法吗?毕竟我们没拿公司一分冤枉钱,全是自己的血汗钱,他凭什么一样对我们。再说了,公司没有跟我们签合同,这些任务都是店长,主管私自给我们定的。。 1回答
单位以前没给节假日工次现在能要回来吗 1回答
公司搬家新地址不挂厂名这样合法吗?员工不过去公司也不赔偿这样也行吗? 1回答
您好,我想咨询一下,2015年我在在打工,老板欠工资没给,前几年打电话打通了说给,今年电话打不通了,没有欠条,只有向他要钱时的通话录音,他在录音中也承认欠钱的事实,而且也有几名工友都可以证实没有得到工资,请问这种情况怎么办,如果起诉,法院会找到那个欠钱的人吗 1回答
单位拖欠我工资,经过仲裁 人社局 最后到法院强制执行,但是一直没把钱要回来,原单位依然红火,找到法院,执行的这个法官把这个案子终结了,要想重启,就让人社局重新申请法院执行,而人社局说他没有权利让法院重启执行,执行的法官没和他们沟通就把案子终结了,说白了就是法官在这个案子上他没玩活,我就这么两边推,那现在我该怎么办,这个工资还能不能要回来,用找律师代理吗?? 1回答
关于工伤保险,在煤矿上班,得肺癌了,属于工伤保险范围内吗 1回答
单位自己定制的病假事假合法吗?病假3天以上扣全勤和当月绩效,病假超过7天按旷工处理,我已经工作五年多了,这次身体出现的异常自己已经无法控制,因此必须请假。 1回答
查看更多