根据《劳动法》的规定，员工有权享受国家规定的带薪年休假。如果员工因身体原因需要请假，应当得到批准，并且在合理的时间内恢复健康。在此情况下，单位自行制定的病假、事假制度可能不完全符合法律规定。建议您与单位协商，寻求合理的解决方案，以保障您的合法权益。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，以便更好地维护自己的权益。