您好！关于您的问题，我需要澄清的是，购买和支付保险是个人权利，不应受到公司的干预。如果公司有规定要求员工必须购买或支付保险费用，则该规定可能违反了劳动法中的平等就业权条款。此外，您提到的“每个月补600块钱”也涉及到额外补偿的问题，这在很多情况下可能会被视为违法。 建议您与公司管理层沟通，了解并遵守公司的相关政策，并确保任何行为符合法律规定。如果您认为自己遭受了不公平待遇，请寻求专业的法律帮助以保护自己的合法权益。