首先，您和您的同学应该明确合同中关于提前终止合同的规定。如果合同中有明确的约定，那么您可以根据合同中的规定进行操作。 其次，您可以通过向劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决问题。在投诉时，您可以提供劳动合同或者其他相关证据，证明您的权益受到侵害。在法律诉讼过程中，您有权要求对方支付未付的工资和其他损失。 最后，建议您及时与对方沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果无法协商解决，可以考虑聘请律师帮助处理此事。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因个人行为导致更大的经济损失。