您的问题中提到的“公司可能把我的劳动关系弄在了中介机构”，这通常是指您与原公司的劳动合同被转移到了第三方机构，如劳务派遣公司。在这种情况下，如果派遣人员因为某种原因（比如健康状况）无法继续工作或需要休息，派遣公司可能会根据相关法律法规解除合同。 关于您的情况，如果您认为自己是合法地因病请假，并且派遣公司在未经您的同意的情况下将您的劳动关系转移到中介机构，那么您有权要求赔偿。这种情况下，您可以通过以下方式来寻求帮助。 与派遣公司进行沟通。尝试直接联系派遣公司并询问具体情况和理由，了解是否有任何不当行为。 联系劳动监察部门。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，他们可以对派遣公司的行为进行调查并提供必要的帮助。 寻求法律援助。考虑到涉及劳动权益的问题比较复杂，建议寻求专业的法律人士的帮助，以确保自己的合法权益得到维护。 请注意，在处理此类纠纷时，重要的是要保留所有相关的证据，包括但不限于与派遣公司沟通的记录、医疗证明等，以便在必要时作为支持材料使用。 请记住，上述信息仅供参考，请根据具体情况进行判断和采取行动。在任何情况下，都应遵守当地的法律规定和程序。