您好！根据我国法律规定，如果员工使用他人姓名进行住院治疗，这种行为是违法的。因为医院有权拒绝为非本人姓名的患者提供医疗服务。 至于您提到的工伤事故，如果您能够证明自己的伤害是由工作引起的，并且您的雇主未能及时赔偿或处理好相关事宜，您可以向当地的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼，要求获得相应的赔偿和补偿。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。