这个公司上班已经9天了，现在好好的就说让我不要去上班了，没有理由，工作没有失误。_免费法律咨询

给员工发工资多发3900能退回吗 1回答

仲裁,强制执行。厂房拍卖，与其他方有租赁合同，能否进行拍卖 1回答

你好，我是妇幼保健院一名非编织员工，在医院担任收费员工作，单位工资1600元底薪加500元加班补贴，一周休息一天半。节假日也没有按照规定发三倍工资，年假也是一天都没有。请问他们违反劳动法吗？ 1回答

大四学生，跟某家公司签了三方协议并附一张临时合同，如若在三方协议期内，我主动离职，需要支付一定的违约金。那请问如果违反公司规定，公司方将我除名，我还需要支付违约金嚒？被除名会不会对以后的仕途有影响？ 1回答

你好，我遇到的问题是劳动工伤问题，首先是劳务合同发生关系，甲方（劳务公司）乙方（项目承包方），这是劳务公司与项目承办方发生的合同关系。再由甲方（项目承包方）乙方（也就是受伤者），这是项目承包方与受伤者发生的合同关系。之后又由甲方（劳务公司）直接电话联系乙方（受伤者）在工作时发生意外事故，在这样的情况下（项目承包方）是否要承担部分责任，又该承担什么样的责任？ 1回答

摩托车没有驾驶证驾驶上班。发生交通事故，可以算工伤么 1回答

我去年6月份在工厂干活受伤了，去年仲裁确定了劳动关系，没做工伤鉴定了，老板说要私了，没有签协议，医药费花了2万，没有做工伤认定 1回答

我在一家不是很正规的大型水容会所上班 4月1号去上班的没签过合同 5月8号辞职的因为跟经理有纠纷写了辞职报告给他他没签字直接让我走了今天去问他要工资他不给说要这个月三十一号月底才把全部工资结给我我问他我4月1.号到4月30号的工资你十五号结给我另外八天的你可以下个月给我可以接受他说不可能全部都要三十一号结可是其他离职员工都是十五号拿只有我三十一号拿因为之前有纠纷所以拿态度说事我平时上班很和气因为辞职才有纠纷他说他去劳动局说过了说只要我三十一号把全部工资给你随便我什么时候发都可以，只要不超过三十一号，你没办法告我，去劳动局也没用，这样压我工资到月底发合理吗，我该怎 1回答

拖欠工资，去了劳动局，给了一部分就撤诉了，还剩一部分没给 1回答

我们公司的基本工资是北京最低保障，但是扣除五险一金后不够，用加班费补上，公司承认这个少发的差额，然后我有几个月，每个月请了几天病假，公司说请假的月份没有差额，是这样吗 1回答

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杨律师

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