你好！首先，你的情况可能涉及劳动争议。根据中国相关法律规定，劳动者有权要求用人单位支付工资，并且如果发生拖欠工资的情况，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 关于你提到的“单项合同”，这种类型的合同通常是指针对特定工作或项目而签订的劳动合同。在这种情况下，你可以联系你的雇主了解合同的具体条款和你的权利义务。如果你认为自己的权益受到了侵犯，建议及时与雇主沟通解决，协商不成时可以寻求法律帮助。 最后，记得保存好所有的证据，包括但不限于合同副本、工作记录、聊天记录等，以便在必要时作为证明材料使用。 希望我的回答对你有所帮助！