根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。如果是在单位休息期间被他人伤害，具体情况需要了解具体的情况，才能确定是否符合上述规定。 另外，如果确实是因为工作原因导致受伤，并且存在一定的因果关系，那么也有可能申请工伤认定。但是具体的处理方式还需要依据实际情况来判断。 需要注意的是，如果发生争议，建议及时向劳动监察大队投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。