如果您与私人老板之间的劳动关系没有书面劳动合同，那么您可能面临一些挑战。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来解决问题。 协商解决。尝试直接与老板沟通，表达您的不满和请求。如果双方能够达成一致，通常可以避免更多的麻烦。 申请劳动仲裁或提起诉讼。如果无法通过协商解决争议，您可以向当地的劳动仲裁机构提出申诉或者向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以收集证据证明雇主的违法行为，并要求支付拖欠的工资。 寻求法律援助。考虑到个人能力有限，建议寻找专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。他们可以提供专业的法律意见，指导您如何保护自己的权益。 维护好证据。保留与老板的所有交流记录（如电子邮件、聊天记录等），以便于后续维权时使用。 请记住，在处理此类情况时，保持冷静并遵守法律规定至关重要。希望这些建议能帮到您。