根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 因此，在这种情况下，如果造事司机已经赔偿了，那么单位应当承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。同时，如果造事司机的赔偿不足以弥补单位的损失，单位还可以向造事司机追偿。需要注意的是，具体的赔偿数额需要根据具体情况确定，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的解答。