根据您的描述，您可能面临的是工伤赔偿纠纷。如果您与单位之间存在劳动关系，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并要求单位支付相应的工伤保险待遇。 如果单位否认您与之建立了劳动关系，那么您需要收集更多的证据来证明双方之间的劳动关系，例如工作证、考勤记录、工资条等。此外，您也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理这个案件。 在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律援助，以便更好地保护自己的权益。同时，您也可以通过调解或仲裁等方式解决纠纷，以避免诉讼过程中的复杂性和成本。