您好！首先，您需要确认的是该劳动合同是否真实有效。如果该劳动合同是真实的，并且在您的离职时，该公司没有及时通知或告知您有关变更情况，那么您可以考虑以下几种解决方式。 寻求劳动仲裁机构的帮助。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉。 提起民事诉讼。如果您已经确定合同无效或者存在其他违法行为，可以考虑通过民事诉讼的方式要求赔偿损失。 谈判协商。最后，您也可以尝试与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。 无论采取何种方式，都建议您保留好所有的证据材料，以便在必要时提供给相关部门。同时，建议您尽快联系专业的律师进行咨询，以获得更具体的指导和帮助。