尊敬的用户，您好！根据您所描述的情况，如果您在工作期间由于体检不合格而被公司解雇，并且没有购买保险，那么您可以考虑以下几个方面。 首先，了解您的权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工有权享受工伤保险和医疗保险等福利待遇。因此，即使您在工作中因体检不合格被解雇，也应该要求公司按照法律规定赔偿相应的补偿金。 其次，可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。这些机构会对您的情况进行审查，并依据相关法律法规做出公正的裁决。 最后，如果无法通过正常途径解决问题，也可以选择通过诉讼的方式维权。但是请注意，诉讼需要满足一定的条件，包括证据充分、程序合法等，因此建议在决定之前咨询专业的法律顾问。 总之，无论采取何种方式解决，都应遵循合法合规的原则，维护自己的合法权益。希望以上信息对您有所帮助。