在处理公司解雇员工的问题时，您有权要求公平和公正的待遇。如果您的雇主拒绝您的请求并试图拖延时间或避免履行法定义务，您可以考虑以下几种策略。 保持记录。保留所有与解雇相关的沟通记录，包括电子邮件、会议纪要等。这有助于证明您的立场和公司的行为。 寻求第三方帮助。如果您感到自己被忽视或者无法通过内部渠道解决问题，可以考虑寻求外部援助，如工会组织的帮助或者向劳动仲裁委员会申请调解。 考虑法律途径。了解当地的劳动法规定，并尝试通过法律途径来解决争议，比如通过诉讼程序。请注意，诉讼需要一定的准备时间和成本。 维护健康的生活方式。尽管面临困难，但保持良好的心态对于保护自己的身心健康非常重要。合理安排休息和娱乐活动，以应对可能的压力。 请记住，在任何情况下，请确保遵守当地法律规定和职业道德准则。如果您遇到任何疑问或需要进一步的指导，请及时联系专业的法律顾问。