你好,我在工作时间内,对班人员与我发生口角,并动手,我还手,结果厂里将我开除,但是合同内部并没有规定打架斗殴开除事件,可否起诉
11天前您好!关于您在工作中发生的冲突和伤害事件,建议您首先与相关负责人或人力资源部门进行沟通,了解具体的处理流程和依据。如果您的合法权益受到侵害,可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解,或者向当地劳动保障监察机构投诉举报。 同时,如果您认为公司侵犯了您的合法权益,比如工资待遇、社会保险等,还可以考虑通过法律途径寻求解决,如向法院提起诉讼。不过,在起诉之前,建议您详细了解相关的法律规定,以及可能的法律风险和后果。 总之,保护自己的权益是重要的,但同时也需要考虑到法律程序和成本的问题。希望我的回答能够帮助到您。