尊敬的客户，根据您描述的情况，您可能面临以下几种情况。 劳务派遣关系。如果您的工作是由一家第三方公司（即劳务派遣公司）提供，那么这可能是劳务派遣关系。在这种情况下，您的雇主应该是该劳务派遣公司的雇主，而不是您原来的雇主。这意味着您需要向该劳务派遣公司提出劳动争议或投诉。 未签劳动合同。由于没有签订书面劳动合同，您可以要求按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定，主张支付双倍工资、经济补偿金以及赔偿金等相关权益。 职业病防治。如果您在工作中遭受职业伤害，可以申请工伤认定和相关待遇。 其他合法权利。此外，您还有权要求用人单位依法支付加班费、休息休假等待遇。 针对上述情况，建议您尽快收集并整理好相关证据材料，如工作证明、劳动合同、考勤记录、医疗证明等，然后向当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会提起劳动仲裁请求。同时，也可以考虑委托专业的律师协助处理。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题！