在您的情况下，如果您认为工伤认定不准确或者存在其他争议，建议您寻求专业的法律意见。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工因工受伤后，用人单位应当及时进行工伤认定，并按照规定支付相应的赔偿金。如果公司已经解散，可能会影响其对工伤事故的处理方式。建议您尽快联系律师或法律顾问，了解具体的法律程序和解决方案。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题需要结合具体情况分析，建议您咨询专业的法律人士获取更准确的解答。