您好，在工地工作期间是否与公司签订了劳动合同？如果没有签订合同，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当及时订立书面劳动合同。如果已经签订劳动合同，则按照相关法律规定，劳动者有权要求公司支付经济补偿金，具体数额需要结合工龄和当地最低工资标准等因素综合考虑。 如果您没有与公司签订劳动合同，或者公司拒绝与您签订劳动合同，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您收集并保存好有关劳动合同的证据，如工资条、考勤记录等，以便于证明您的工作时间和工作条件。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。