请注意，您提到的“2000多元”可能与工资或其他相关费用有关。如果您对公司的行为有疑问，建议向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局进行投诉和申诉，以维护自己的合法权益。同时，如果公司存在违反劳动法的行为，如拖欠工资等，您还可以寻求法律援助来保护自己。在处理此类纠纷时，请务必保留好相关的证据材料，并根据实际情况选择合适的解决途径。