根据法律规定，劳动者因患病或者非因工负伤需要暂停工作接受治疗的，可以根据实际情况享受医疗期。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十二条的规定，企业应当按照国家规定提供劳动保护和劳动条件，并及时安排职工进行健康检查。 如果您是因为身体原因而无法正常工作，您可以向所在的企业提出申请，要求给予相应的病假待遇。如果您的病情没有得到改善，建议您继续向企业提供相关证明材料，以便企业能够进一步了解您的病情并做出合理的处理决定。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。因此，您也可以考虑是否选择通过协商解除劳动合同的方式结束与企业的雇佣关系。 最终，您应该根据具体情况和企业的政策来决定如何处理此事，以保障自己的合法权益。同时，也请您保持积极乐观的态度，相信自己会找到解决问题的方法。