根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您认为公司的做法不符合法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。同时，建议您与公司进行协商，争取得到合理的补偿或赔偿。