您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，员工在哺乳期间享有法定权利，包括但不限于。 -员工有权享受不少于12个月的哺乳假； -公司应当为员工提供必要的工作条件，如哺乳室等设施； -如果公司未按照规定提供上述条件，员工可以向劳动行政部门投诉。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时与公司沟通解决，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。同时，也请您注意收集和保存好相关的证据材料，以便于后续维权时使用。祝您生活愉快！