您的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工有权在工作期间享有休息休假的权利，并有权要求公司为其提供符合标准的工作环境和条件。如果您的工作安排不符合法律规定或您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以向当地的人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）申请调解或者投诉。 在您的情况下，如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您首先尝试与雇主进行沟通协商。您可以表达自己的不满并提出改善方案，看看是否能够得到满足。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求第三方的帮助，比如聘请律师介入解决纠纷。 同时，为了避免类似情况再次发生，建议您在签订劳动合同前仔细阅读合同条款，明确自身权利和义务；在工作中遇到问题时及时与领导沟通，避免直接与人力资源部门产生冲突。希望这些建议对您有所帮助。