您的情况可能涉及到劳动争议。根据我国《劳动法》的相关规定，员工在工作期间有权利享受法定节假日和休息日，以及享有带薪年休假等福利待遇。因此，如果员工因病或事假需要请假时，企业应当按照国家规定的标准支付工资。 针对您所遇到的情况，建议您首先与企业的管理层进行沟通，表达您的不满和需求，并提出解决方案。如果协商不成，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过劳动仲裁等方式解决争议。同时，您也可以选择保留相关证据，以便将来维权时提供支持。