您好，根据劳动法规定，劳动者在试用期内（不超过6个月）的工作时间不满1个月的，用人单位不得扣除该劳动者当月工资。因此，您在试用期不足一个月的情况下，可以要求公司支付您的全部工资。 但是，需要注意的是，如果您与公司签订了劳动合同，并且合同中有明确规定试用期间的工资标准和期限，那么按照合同约定处理；如果合同没有明确约定，则需要依据当地最低工资标准来计算未足月工作的部分工资。建议您及时与公司沟通，了解具体的工资计算方式及金额，协商解决此事。