您的情况涉及劳动争议和权益保护。根据法律规定，员工在工作期间享有合理的休息时间和加班补偿，且加班费应按国家规定计算。如果您认为自己的工资标准与合同不符，可以向当地人力资源和社会保障部门举报或申请调解。 同时，建议您保留相关证据，如工牌、考勤记录等，以支持您的诉求。如果问题未能通过协商解决，您可以考虑提起劳动仲裁或直接向法院起诉。在诉讼过程中，可能会聘请专业的律师协助处理，确保您的合法权益得到充分维护。 希望上述信息能对您有所帮助，如有更多疑问，请随时提问。