您好，在您与酒店之间的劳动关系中，如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下步骤维护自身利益。 沟通协商。首先尝试与酒店的管理层进行直接的沟通，表达您的不满和希望得到合理处理的态度。酒店通常会重视员工的意见，通过双方友好协商解决问题。 书面申请。如果沟通不畅或不满意解决方案，可以考虑写一封正式的辞职信，并附上相关证据（如考勤记录、合同复印件等），以书面形式提交给酒店，同时保留好所有往来邮件及沟通记录。 寻求第三方介入。如果上述方法无效，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者寻求劳动仲裁委员会的帮助，这些机构通常会对此类纠纷进行调解或裁决。 法律途径。若最终未能解决，您可以考虑通过法律手段来保护自己。这可能包括提起诉讼要求赔偿或解除劳动合同，但请务必事先了解并遵守当地的法律规定。 重要的是保持冷静和理性，及时收集和保存所有的证据，以便在必要时能有效地维护自己的合法权益。祝您早日解决问题！