尊敬的客户， 首先感谢您对我们的信任与支持。关于您的情况，我们建议您尽快联系医院的人力资源部门或法律顾问，了解并遵守当地的劳动法律法规。一般来说，在签订劳动合同前，雇主和雇员双方应就工作条件、薪酬、工作时间和休息时间等事项进行充分协商，并签署书面协议。 如果您决定离开当前的工作岗位，您可以根据合同条款提出提前终止合同的要求，并要求支付相应的赔偿金。此外，您也可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉该医院违反法律规定，以保护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必根据实际情况寻求专业的法律意见。祝您一切顺利！