您需要了解的是，在您的情况下，是否可以要求单位归还档案，并且是否有权要求其支付相应的赔偿。这涉及到您的劳动权益和档案保管的法律规定。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，员工在合同期限内享有正常工作时间内的工资待遇、福利保障等权利。如果您在医院的工作符合上述条件，则有权获得相应的薪酬和福利。如果医院未能及时支付或提供应得的报酬，您可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 其次，关于档案管理的问题，按照《中华人民共和国档案法》的规定，单位应当妥善保管和利用档案。因此，即使双方没有签订正式的劳动合同，也应该履行相关义务。如您离职后，单位仍未归还档案，您有权要求其归还，并可能要求单位承担相应的法律责任。 最后，对于尚未完成的赔款项目，建议您先与医院协商解决，争取达成协议。如果无法自行解决，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 总之，处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。