根据中华人民共和国《劳动民法典》第四十条规定。“用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。”因此，在您公司裁员时，应当提前30天通知工会或全体员工，并且在实施裁员前应征求工会意见。如果您已经与公司进行了沟通并拒绝了裁员请求，则您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。 至于是否可以获得失业保险待遇的问题，这取决于您的具体情况和当地的法律法规。一般来说，如果符合相关条件（如失业期间未就业），您可以申请领取失业保险金。但是，请注意，具体政策可能会有所不同，建议您详细咨询当地的人力资源和社会保障部门以获得准确的信息。 请注意，上述信息仅供参考，具体的法律适用可能因地区而异。在进行任何行动之前，强烈建议您寻求专业的法律帮助。